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3.2 DESEMPEÑO EFICIENTE E INTERACCIÓN ARMONIOSA Y FUNCIONAL DE LAS
PERSONAS EN EL MEDIO UNIVERSITARIO
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3.2.1 Mejoramiento del clima organizacional.
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Propiciar un buen ambiente laboral para los funcionarios de la universidad y condiciones favorables para el aprendizaje de los estudiantes, promoviendo actividades para el mejoramiento de la calidad de vida, la convivencia pacífica
y el bienestar para el desarrollo de los individuos que conforman la comunidad universitaria.
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1. Estudio de Clima Organizacional.
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120.000
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120.000
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120.000
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2. Campaña de Valores Institucionales.
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30.000
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30.000
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30.000
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3. Mecanismos para la resolución de conflictos en las relaciones interpersonales.
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20.000
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20.000
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20.000
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4. Programa de Prevención y Atención en Riesgo Psicosocial.
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80.000
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80.000
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80.000
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TOTAL
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250.000
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250.000
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250.000
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FUENTE
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Fondo 1
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Fondo 1
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Fondo 1
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3.2.2 Establecimiento de un programa para propiciar la rendición de cuentas, la transparencia y la veeduría
ciudadana.
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Diseñar e implementar mecanismos para rendición de cuentas a la sociedad, garantizar la transparencia en sus
procesos institucionales y establecer la veeduría ciudadana.
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1. Metodología para rendición de cuentas.
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0
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2. Diseñar mecanismos de veeduría ciudadana.
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40.000
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TOTAL
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40.000
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0
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0
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FUENTE
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Fondo 1
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3.2.3 Programa para el reconocimiento de méritos a la comunidad universitaria.
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Promover la cultura del reconocimiento en todos los estamentos de la Comunidad Universitaria
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1. Recopilación y revisión de normatividad vigente.
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2. Formulación de acuerdo al Consejo Superior.
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3. Implementación y puesta en operación de la normatividad.
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50.000
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50.000
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50.000
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TOTAL
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50.000
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50.000
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50.000
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FUENTE
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Fondo 1
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Fondo 1
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Fondo 1
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